Szczegóły

W ramach pilotażowego projektu odbyły się:

      - kampanie promocyjno-edukacyjne skierowane do pracowników Grupy PZU, a także organizacji społecznych,

      - webinarium o e-wolontariacie dla zainteresowanych pracowników, 

      - akcja wolontariacka online na rzecz Fundacji Ocalenie, koordynowana i przygotowana przez Fundację Dobra Sieć,

      - bieżąca moderacja i promocja platformy TuDu.org.pl, służącej do realizacji drobnych zadań wolontariackich online,              na której powstało konto Fundacji PZU. 

Wspólnie z zespołem Fundacji Dobra Sieć staraliśmy się przekonać pracowników-wolontariuszy do zaangażowania się          w realizację zadań online na platformie TuDu, w efekcie czego aż 60 osób zarejestrowało się w serwisie do e-wolontariatu.       W praktyce okazało się jednak, że mikro-zadania wykonywane indywidualnie przez internet, nie są do końca tym, czego pracownicy PZU potrzebują w ramach swojej wolontariackiej działalności.

W natłoku pracy, w zespole rozproszonym po całej Polsce, w dobie pandemii i zmęczenia pracą przy komputerze, pracownicy-wolontariusze woleliby raczej wykorzystywać nowe technologie do wspierania swoich dotychczasowych wolontariackich akcji stacjonarnych. Kluczem do sukcesu wydaje się zatem wolontariat hybrydowy, który mamy nadzieję wspólnie rozwijać w niedalekiej przyszłości.

Dziękujemy zespołowi Fundacji Dobra Sieć za bardzo dobrą półroczną współpracę.

E-wolontariat to wolontariat przez internet. Wolontariat hybrydowy łączy wolontariat stacjonarny z internetowym.