Czy doświadczony menedżer może nauczyć się czegoś od młodej osoby działającej społecznie? Fundacja PZU postanowiła sprawdzić to w praktyce. Efektem był impact.lab – program mentoringowy realizowany wspólnie z Fundacją Ważne Sprawy, który połączył menedżerów i menedżerki Grupy PZU z młodymi osobami zaangażowanymi w działalność organizacji pozarządowych.

Przez kilka miesięcy uczestnicy rozwijali swoje kompetencje podczas spotkań mentoringowych, szkoleń, wydarzeń networkingowych i warsztatów. Program stworzył przestrzeń do wymiany doświadczeń, poznawania nowych perspektyw i budowania relacji między światem biznesu a sektorem społecznym.

Finał pierwszej edycji projektu odbył się w PZU Park. Uczestników przywitała prezes Fundacji PZU Sylwia Doroz.

– Dla Fundacji ten projekt był bardzo ważny, bo integrował cele społeczne i biznesowe. Jesteśmy dumni, że udało nam się połączyć te dwie perspektywy.

Jak podkreśliła obecna na wydarzeniu Iwona Wróbel, prezes zarządu PZU Życie:

– Głęboko wierzę, że takie programy dają korzyść obu stronom. Mentorom – rozwój umiejętności przywódczych, empatię i świeże spojrzenie od młodych ludzi. Zaś po stronie mentee jest to nauka od kogoś bardziej doświadczonego, możliwość przyspieszenia pewnych procesów i nabrania pewności siebie.

O wartości wzajemnego uczenia się mówił również członek zarządu PZU Kazimierz Karolczak:

– Relacja z mentorem nie jest relacją ex cathedra, mistrz-uczeń. Nasi pracownicy mogli w tym programie sprawdzić, jak wygląda perspektywa młodego pokolenia, a także to, czy sami potrafią słuchać i dzielić się wiedzą. To pozwoli im się rozwijać i podejmować lepsze decyzje.

Impact.lab jest przykładem inicjatywy, w której Fundacja PZU łączy wspieranie aktywności obywatelskiej z rozwojem kompetencji i budowaniem zaangażowania społecznego. Program pokazał, że mentoring może być wartościowym doświadczeniem zarówno dla młodych działaczy społecznych, jak i osób z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.

Gala finałowa była okazją do podsumowań, ale przede wszystkim do rozmów uczestników programu. To właśnie one najlepiej pokazały, że najcenniejszym efektem impact.lab stały się relacje oparte na partnerstwie i wzajemnym uczeniu się. Dzięki takim inicjatywom Fundacja PZU wspiera rozwój osób, które każdego dnia działają na rzecz swoich społeczności i realnej zmiany społecznej.

Sukces pierwszej edycji sprawił, że projekt będzie kontynuowany. Fundacja PZU i Fundacja Ważne Sprawy już rozpoczęły przygotowania do kolejnej odsłony impact.lab, dzięki której następna grupa młodych osób działających w NGO będzie mogła rozwijać swoje kompetencjev przy wsparciu mentorów i mentorek.