Każdy z nas ma coś, czym może się dzielić. A ciekawość drugiej osoby i partnerska relacja sprawiają, że możemy uczyć się od siebie nawzajem – niezależnie od wieku, pełnionej funkcji czy doświadczenia. 

Właśnie na tej idei opiera się impact.lab: program mentoringowy realizowany przez Fundację PZU i Fundację Ważne Sprawy. To inicjatywa skierowana do młodych osób działających w organizacjach społecznych, które chcą rozwijać swoje kompetencje i jeszcze skuteczniej zmieniać rzeczywistość. Kluczowym elementem programu jest półroczny mentoring 1:1, w który zaangażowali się mentorzy i mentorki z Grupy PZU.

Pracownicy Grupy PZU wspierają swoich mentees w takich obszarach, jak zarządzanie zespołem, komunikacja, budowanie relacji czy fundraising. Dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, ale przede wszystkim są partnerami w rozwoju i szukaniu nowych perspektyw. I właśnie w tym tkwi wyjątkowość impact.lab – ten mentoring działa w obie strony. Mentorzy podkreślają, że współpraca z przedstawicielami pokolenia Z daje im świeże spojrzenie, nową energię i lepsze zrozumienie wyzwań, z którymi mierzą się dziś młodzi ludzie. To też okazja do rozwijania własnych kompetencji komunikacyjnych i menedżerskich oraz budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu. Dla wielu osób zaangażowanych w program impact.lab stał się czymś więcej niż projektem mentoringowym. To doświadczenie, które pokazuje, jak dużą wartość ma dzielenie się wiedzą i jak wiele możemy nauczyć się od siebie nawzajem.

W spocie „Masz się czym dzielić” mentorzy i mentees opowiadają o swojej wspólnej drodze, rozmowach i relacjach, które powstały dzięki programowi. Zapraszamy do obejrzenia!